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　　评职称论文能不能投核心期刊增刊呢?

　　现在有不少单位在评定职称的时候会要求发表一些论文来增加个人优势，大家也因此开始写作论文来进行期刊投稿，一般来说，投稿核心期刊是不错的选择了，但也有作者朋友疑惑，能不能投稿到核心期刊增刊呢?本期小编给大家分享相关知识。

　　一般是不建议作者发布核心期刊增刊的，但主要还是要看单位的评职称要求，如果单位认可核心增刊就能发。

　　一、核心期刊增刊对技术职称是不是有效

　　依据新闻报道出版总署要求，每本合理合法刊物，一年能够出版2期增刊。增刊的负责人企业、主办方和刊号全是异常周期出版的学术期刊完全一致的，称作不法或违反规定出版物。学术刊物一般把一些具备相当水平，但又没法在一切正常周期的学术期刊上发布的稿子分配在增刊上，因而增刊的学术研究知名度较一切正常周期出版的学术期刊较差。在鉴定初级下列技术职称时，省级期刊的增刊大多数被认可。

　　二、核心期刊增刊跟正刊的差别

　　增刊在一定实际意义上不可以算得上核心期刊，但每一企业对增刊的界定不一样，有的能够算得上核心部分。

　　正刊是经中国新闻出版总署准许公布宣布发售的刊物，增刊也必须准许，但核心部分的评定严谨实际意义上讲增刊不可以算得上核心部分。

　　职称评审对期刊的态度

　　国家级期刊或核心期刊的增刊可能会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊，但仍不建议大家通过增刊发表论文。

　　论文通过期刊发表更像是官方对内容的第一轮审核，而一个对门槛低，不被数据库收录权重低的增刊，官方对其的审核往往会止步于此。所以大家在发表论文时，以SCI/CNN、正刊、四大数据准则即可。

　　虽然职称评审对于正刊和增刊没有明确的表示，但在评审的过程中，任何一点差错都会前功尽弃，时刻保持高要求的准则，才是评审职称的态度。

　　今天小编的相关知识分享就到这里啦，如果还有疑惑或是想了解更多相关内容，可以多留意网站的更新内容。