• 硕博初稿查重系统 498.00元/篇
  • 语种：中文,英文,小语种• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：硕博初稿检测（一般习惯叫做硕博预审版），论文查重检测上千万篇中文文献，超百万篇各类独家文献，超百万港澳台地区学术文献过千...

  开始检测
• 维普论文查重系统 4.00元/千字
  • 语种：中文,英文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：学位论文查重,维普论文检测系统：高校，杂志社指定系统，可检测期刊发表，大学生，硕博等论文。检测报告支持PDF、网页格式，...

  开始检测
• 万方论文查重系统 4.00元/千字
  • 语种：中文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：毕业论文查重,万方查重系统，涵盖期刊、学位论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库；比肩中国知网的学术数据库。最多支...

  开始检测
• PaperPass论文检测 3.00元/千字
  • 语种：中文• 适用：杂志社投稿，职称论文• 简介：论文查重平台,PaperPass的比对指纹数据库由超过9000万的学术期刊和学位论文，以及一个超过10亿数量的互联网网页...

  开始检测

　　是不是发表SCI论文都能加分?

　　现在有不少单位或机构会要求发表sci论文来为评职称加分增加优势了，但是虽然有要求发表论文，可不少朋友都觉得发表sci论文较难，而且也不知道究竟能不能真的加到分，下面小编来跟大家具体聊一聊吧。

　　其实是不一定的，需要看论文是否符合职称的要求，而且加分也是有高低之分的，普通期刊论文不如核心期刊论文加分高，国内核心不如国外核心论文加分高。

　　一、晋升职称时论文计分原则

　　职称论文在评分时最高是10分，常见的也有8分，7分，6分，5分，不同行业晋升职称时论文分数比重不同，有的行业看中论文，会给论文较多的加分，而有的行业看中专著，课题，专利，会给这些学术成果多一些加分。

　　据以往评职人员反馈：研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文，例如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分。还有一些单位或者评审机构对论文做了等级划分，这个划分并不是统一的划分，各地是否划分也要根据当地的具体政策和情况而定。

　　二、晋升职称论文不能加分的情况

　　1、论文级别没有符合单位的要求，比如单位需要的是核心级论文，但评审人员准备的是国家级论文，这时可能就难以获得加分;

　　2、论文发表时间过晚，没有来得及评定职称，比如单位要求论文发表截止日期是上年度末，但作者论文是年初或者临近评职发表的，很可能会被认为是突击材料，不能获得加分;

　　3、论文选择的是假期刊，非法期刊上的论文检索不到，被单位判定为无效论文，作者还是要提高警惕的。

　　总结来说，作者发表论文用于评定职称，一定要符合单位的要求才能有加分，而且可能是论文数量越多，加分也越高，当然并不是简单的累加，还有一定的核算规则。有的地方按照论文最高分为基础分+其它各篇总分*10%=总分的公式用于计算论文加分的。

　　以上就是小编的发表SCI论文加分相关知识分享了，如果需要了解更多的相关内容，可以进入网站内搜索关键词或联系站内小编。